以“五个优化”提升国企政工工作水平  

作　　者：邢淑芳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2023年第4期123-123,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：政工工作是国有企业内部管理的重要方式,其工作的开展对于深化改革经营管理起着积极的推动作用。随着时代的发展进步,由于工作环境、工作对象、工作内容等发生巨大变化,尤其受全球化、多元文化的影响,国企政工工作已经发生了新的变革与创新,其职能定位和工作模式均发生了改变。笔者针对新时期国企政工工作的问题现状,结合政工工作实践,总结提炼出“五个优化”的思路和举措,以推动党建思想政治工作深度融入到政工工作各个环节,持续提升政工工作水平,为推动国有企业高质量发展贡献政工力量。

关 键 词：国企政工工作 党建思想政治工作 变革与创新 国有企业 深度融入 职能定位 多元文化 企业内部管理 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] D64[经济管理—国民经济]