跨国企业正当性影响因素研究——基于“一带一路”沿线企业的调查证据  

Research on the Factors Affecting the Legitimacy of Multinational Enterprises:Investigation Evidence Based on The Belt and Road

作　　者：杨立娜 陶海飞[1] 孟祥霞[1] Yang Li'na

机构地区：[1]浙江万里学院商学院,宁波315100

出　　处：《复印报刊资料（企业管理研究）》2022年第5期91-97,共7页ENTERPRISE MANAGEMENT

基　　金：国家社会科学基金项目“中国‘一带一路'沿线跨国企业获取组织正当性的关键因素诊断与对策研究”(18BJY113)。

摘　　要：在中国“走出去”和“引进来”并重的政策背景下,本文基于“一带一路”沿线跨国企业调查数据,在区分正式制度距离和非正式制度距离的基础上,引入企业正当性战略和国际化经验的调节作用,对制度距离和跨国企业正当性之间的关系进行实证检验。研究表明:正式和非正式制度距离均是影响跨国企业正当性的关键因素,正式制度距离受企业正当性战略的调节,非正式制度距离受企业国际化经验的调节。制度距离主要影响企业的道德正当性和认知正当性,对实用正当性影响不显著。高新技术企业正当性优于传统制造业,企业以绿地投资形式“走出去”比设立海外营销点、跨国并购和合资建厂等方式更容易获得组织正当性。本文从微观视角为“一带一路”沿线跨国企业获取组织正当性提供了经验证据,为我国下一阶段高质量推进“一带一路”建设和企业国际化战略管理提供决策参考。

关 键 词：组织正当性 跨国企业 正式制度距离 非正式制度距离 

分 类 号：F276.7[经济管理—企业管理]