M轨道客车公司创新工作室激励体系研究  

作　　者：孙琳琳 王纪凯 赵斌全 王博轩 

机构地区：[1]吉林大学机械与航空航天工程学院

出　　处：《中国集体经济》2023年第14期60-64,共5页China Collective Economy

摘　　要：知识型组织是最近兴起的一种组织形式,多采用扁平化管理方式,人员分工不固定,主要业务是将知识转化为生产力。文章以M轨道客车公司成立的创新工作室为例,研究其不同角度的激励措施和整体的激励体系,分维度制定评价指标,使用二维模糊综合评价,引入等级分数向量将评价结果量化为绩效指标,从五个方面提出激励体系的改进措施,提升M轨道客车公司创新工作室创新水平。

关 键 词：激励体系 知识型组织 绩效 模糊综合评价法 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]