压力还是动力:职场挑战性压力的研究与实践  

作　　者：马捷 

机构地区：[1]暨南大学管理学院

出　　处：《中国人力资源开发》2023年第4期2-3,共2页Human Resources Development of China

摘　　要：快速的工作节奏、复杂的工作任务、持续的学习要求、艰巨的绩效压力、激烈的晋职晋升已成为大部分行业的职场日常。在坚持高质量经济发展和着力打造数字经济的当下,就业结构逐渐向高技术化、高技能化转变,工作内容的动态性、复杂性、灵活性不断提升,组织对于员工的工作效率、质量、成果的原创性与实用性等要求亦持续加强。

关 键 词：就业结构 技能化 工作效率 实用性 着力打造 高技术化 动态性 挑战性压力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]