换届往往未连任:独董说“不”的代价  

作　　者：郑志刚[1] 

机构地区：[1]中国人民大学

出　　处：《董事会》2023年第3期54-56,共3页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：短期内,监管当局可以加强独董换届未连任等通常政策模糊地带的监管关注,必要时甚至要求公司对独董换届未连任的理由作出说明,并予以信披;从长期看,我们需要改变“逆淘汰”等选人用人机制和打破“任人唯亲”的董事会文化.

关 键 词：选人用人机制 任人唯亲 逆淘汰 董事会 监管当局 换届 模糊地带 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]