情系调解止纠纷 化解矛盾促和谐  

作　　者：无 

机构地区：[1]滕州市劳动人事争议调解委员会

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2023年第3期23-23,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：2020年7月,滕州市劳动人事争议调解委员会将实施“听竹”工程试点与打造金牌劳动人事争议调解组织相融合,成立“张鹏调解工作室”,扎实推进劳动争议调解工作,取得明显成效。强化示范引领。张鹏是“张鹏调解工作室”团队带头人,从事调解仲裁工作十余年间,每天坚持总结学习心得、工作领悟,积累了丰富的调解经验,总结出换位思考法、亲情融化法、提前介入法等调解方法,为劳动者排忧解难,获得劳动者和用人单位的充分信任。

关 键 词：提前介入 人事争议调解 调解仲裁 团队带头人 学习心得 促和谐 调解方法 化解矛盾 

分 类 号：D92[政治法律—法学]