城市轨道交通企业文化中“司机”亚文化建设实践  

The Practice of"Driver"Subculture Construction in Urban Rail Transit Corporate Culture:Taking the Changping Line Crew Center of Beijing Rail Transit as an Example

作　　者：才溢 CAI Yi

机构地区：[1]北京市地铁运营有限公司运营四分公司

出　　处：《交通企业管理》2023年第3期11-13,共3页Transportation Enterprise Management

摘　　要：企业文化是一个企业的气质与特征,它内化于心外显于形,传递着这个企业的价值观、企业观、视界观,是企业成长的原动力,是企业长久生存的养料。企业是由不同部门、机构所组成,根据其业务特点、职能范围,不同部门、机构之间会有明显的特征差别,而轨道交通列车司机由于其在运营系统中举足轻重的位置,形成了一套具有特色的亚文化体系,在企业文化中扮演着稳定、促进、革新的积极作用。

关 键 词：轨道交通 企业文化 “司机”亚文化 昌乘文化 职业道德准则 创新求效 北京地铁 

分 类 号：F572.6[经济管理—产业经济] F270