工作的使命  

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第4期3-3,共1页Development and management of human resources

摘　　要：大量研究表明,将工作视为使命的员工在工作和生活满意度等主观指标上,往往比主要将工作作为谋生手段的员工得分更高。一项新的研究发现,客观指标也是如此。研究人员首先分析了威斯康星纵向研究的数据,该研究多年来收集了数千名高中毕业生的数据。排除人口、社会经济和就业相关特征等影响,其中在2004年将自己的工作描述为“使命”的人在当年挣得更多,2011年再次对参与者进行的调查也是如此。

关 键 词：谋生手段 主观指标 高中毕业生 威斯康星 客观指标 纵向研究 生活满意度 使命 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]