后疫情时代的工作技能转型  

作　　者：华强森 苏珊·伦德 成政珉 

机构地区：[1]麦肯锡

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第2期40-43,共4页Development and management of human resources

摘　　要：远程工作、电子商务、自动化和人工智能的发展趋势让变更工作岗位的情况越来越多,本文提供技能转型的四大措施:更多采用数字化技术、公共部门与私营机构合作开展技能培训、实行灵活和有竞争力的职业教育,以及转变思维方式。

关 键 词：数字化技术 工作岗位 人工智能 电子商务 私营机构 技能培训 转变思维方式 公共部门 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]