年轻干部思想教育管理的实践逻辑  

作　　者：冯钰婕 

机构地区：[1]中共贵州省委党校,贵州贵阳550025

出　　处：《延边党校学报》2023年第2期25-30,共6页Journal of Yanbian Party School

基　　金：国家社会科学基金项目“新时代国有企业党建工作与生产经营深度融合的困境及实现机制研究”(项目编号:21CDJ017);北京市社会科学基金项目“中国特色社会主义制度‘人民至上’基础价值研究”(项目编号:21LLMLB106)的研究成果。

摘　　要：年轻干部是党和国家事业发展的生力军。思想教育管理是保证年轻干部成长成才的关键所在。要使年轻干部思想教育管理为党和人民事业提供重要保障,必须勘清其内涵逻辑、问题成因、发展路径的实践逻辑。年轻干部思想教育管理面临着主动性难以保证、实效性不够理想、可持续性不容乐观的问题。究其根本,意识形态建设存在短板、知行异位、缺乏长效机制的原因制约其发展。因而年轻干部思想教育管理的实践策略是:明确靶向目标,锚定一个正确的方向;规定主要内容,使之符合发展要求;制定整体方案,细化成为具体实施方法;紧抓机制建构,引领护航整个管理过程。

关 键 词：年轻干部 思想教育管理 实践逻辑 发展路径 

分 类 号：D64[政治法律—政治学]