多维度积分制绩效管理模式  

作　　者：孟庆胤 安广曾 李莹 赵春蕾 

机构地区：[1]伊春鹿鸣矿业有限公司

出　　处：《企业管理》2023年第5期114-119,共6页Enterprise Management

摘　　要：本文通过对中国中铁相关三级单位激励管理现状调研,对有关基础数据进行定量、定性研究分析,找出存在的问题和不足,有针对性地制定科学的管理措施,构建了以员工效能提升为导向的多维度积分制管理模式,完善人才激励机制,激发企业员工内在活力、动力与潜力。

关 键 词：人才激励 多维度积分制 绩效管理 薪酬福利分配 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.92[经济管理—国民经济]