多岗位历练对地方领导干部职务晋升的影响——基于全国优秀县委书记候选人数据的实证分析  

The Influence of Multi-post Experience on Local Officials’Promotion:Based on the Data Analysis of National Excellent County Party Secretary Candidates

作　　者：陈朋 Chen Peng

机构地区：[1]江苏省社科院廉政与治理研究中心

出　　处：《理论与改革》2023年第3期57-66,共10页Theory and Reform

基　　金：国家社科基金重大项目“中国共产党制度体系建设的百年演进及经验启示研究”(21&ZD043)。

摘　　要：对于地方领导干部来讲,无论是作为职业发展的途径还是作为实现人生价值的载体,职务晋升都是其重要期待。但是,职务晋升是一个多重因素相互影响的过程。在地方领导干部的职业生涯中,“岗位”是一个重要杠杆。“岗位”既是推动工作、完成使命的平台,也是施展才华、实现抱负的基本条件。以148名全国优秀县委书记候选人为主要对象的数据分析表明,大多数人都经历了多岗位历练。地方领导干部通过多岗位历练实现职务晋升,至少需要组织培养、良好的个体素养和积极的干部队伍建设政策三个基本条件。多岗位历练只是地方领导干部职务晋升的必要条件,能不能实现职务晋升、以何种速度实现职务晋升,往往受多重因素的影响。

关 键 词：干部队伍建设 地方领导干部 县委书记 职务晋升 

分 类 号：D026[政治法律—政治学]