完善内训师建设体系,为组织提供强力保障  

作　　者：左明浩 

机构地区：[1]顺普亚太区人力资源

出　　处：《培训》2023年第5期113-115,共3页Training Magazine

摘　　要：一套完善的内训师体系应包括成长路径、授课水平评估、等级评定三大组成部分,如此才能确保内训师团队不断成长,为组织建设提供强有力的保障。四级成长地图我们公司根据内训师的经验和能力,设计了从L1至L4的四级发展路径,不同级别的内训师在能力要求和角色定位上有所不同(见图表1)。

关 键 词：内训师 角色定位 授课水平 成长路径 发展路径 等级评定 四级 不同级别 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]