于成本核算的公立医院绩效评价与奖金分配制度设计  

作　　者：王永春 

机构地区：[1]山东省聊城市在平区人民医院,山东聊城252100

出　　处：《首席财务官》2023年第5期31-33,共3页CFO World

摘　　要：公立医院是面向社会群众提供医疗健康服务的非营利性机构,主要由政府投资建立,在经营发展中需要履行一定社会职责。但新时期,医院服务规模不断扩大,在发展中面临的问题也逐渐凸显,包括患者满意度降低、公共资源浪费、专业人才流失、工作效率低等方面。而引发这些问题的主要原因,在于公立医院缺乏行之有效的绩效运行措施和健全完善的奖金分配体系,导致医院无法根据绩效考核结果进行合理奖罚,这也给医院长远、健康发展造成巨大阻碍。基于此,本文将基于成本核算,对公立医院绩效评价体系和奖金分配制度进行优化设计,希望为相关人员进一步研究提供有价值参考。

关 键 词：成本核算 公立医院 绩效评价 奖金分配制度 设计 

分 类 号：F221[经济管理—国民经济]