人才测评在企业人力资源管理中的应用  

作　　者：虞卿 

机构地区：[1]云南工程建设总承包股份有限公司

出　　处：《商场现代化》2023年第7期77-80,共4页

摘　　要：在企业人力资源管理当中,人才测评主要是从心理学、管理学以及测量学角度来对人才展开评价的一种方式。通过特定的工具来对人才的思维以及技能等展开模拟评价,帮助企业更好地规划人才的分配。现在企业的发展离不开人力资源的合理规划,因此人才测评的出现对企业在人才的选取上提供了更加准确的标准,并逐渐发挥出其应有的作用。可以说,企业未来在员工调动上,充分利用人才测评技术,可以保证企业更加合理的人才规划。

关 键 词：人力资源 测评技术 应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]