浅析国有企业员工培训需求分析  

作　　者：张昕怡 

机构地区：[1]北京市朝阳烟草公司

出　　处：《商场现代化》2023年第7期93-95,共3页

摘　　要：完整的培训体系首先要进行培训需求分析,而现代国有企业中往往不能准确到位地进行培训需求分析,从而导致培训效果不佳。本文以某大型国有企业C公司为例,从员工岗位说明书出发,构建胜任力模型,找出关键要素,阐明培训需求分析的重要作用,为国有企业高质量发展奠定坚实的基础。

关 键 词：培训需求分析 岗位说明书 胜任力模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]