湖北省“四新经济”民营企业人才政策需求与对策研究  

作　　者：邱功英[1] 袁声莉[1] 

机构地区：[1]湖北经济学院工商管理学院,湖北武汉430205

出　　处：《湖北经济学院学报（人文社会科学版）》2023年第5期47-51,共5页Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)

基　　金：湖北省教育厅科学研究计划项目“疫情冲击下湖北省中小微企业复原力的影响因素与提升策略研究”(Q20202202)。

摘　　要：发展“四新经济”,成为当前湖北省民营企业提质增效、推进供给侧改革的新路径。人才资源是推动“四新经济”发展的关键力量,而人才管理方式的改进和人才管理体制的创新,离不开政府人才政策与公共服务的健全和完善。本文综合运用政策文本研究、企业家座谈、问卷调查等多种方法,从人才政策需求侧入手,研究湖北省“四新经济”民营企业对人才政策及公共服务的满意度和需求度,比较“四新经济”民营企业与非“四新经济”民营企业人才公共服务诉求的区别,最后提出提高湖北省人才政策及公共服务精准度的相关对策建议。

关 键 词：四新经济 民营企业 人才政策 人才公共服务 

分 类 号：F276.5[经济管理—企业管理] C964.2[经济管理—国民经济]