妇女权益保障法大修回应职场女性热点关切  

作　　者：闫实 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国妇女》2022年第10期14-15,共2页Women of China

摘　　要：2022年4月,一条“27岁宝妈找工作遭嫌弃”的新闻登上热搜。生活在安徽合肥的一位27岁宝妈找工作,当面试官询问其年龄时,她如实回答。对方嫌弃年龄大,拒绝了她,称现在招聘的基本上都是22岁到25岁的年轻人。网友对此纷纷议论,这件事映射的究竟是年龄歧视还是“宝妈”身份。虽然法律在不断完善,职场性别歧视问题已经逐渐减少。

关 键 词：妇女权益保障法 面试官 年龄歧视 职场女性 性别歧视问题 安徽合肥 年轻人 

分 类 号：C91[经济管理]