“五局农民工现象”  

作　　者：帅兵 

机构地区：[1]中国建筑第五工程局有限公司

出　　处：《施工企业管理》2023年第5期107-107,共1页Construction Enterprise Management

摘　　要：“五局农民工现象”里藏着五局文化的密码。五局的企业文化是信和文化。信和文化的出发点是以人为本,基于人性,关照人的欲望和诉求,目的是抑恶扬善。比如信和文化的“和”,是和而不同。古人云:“君子和而不同,小人同而不和。”和而不同,是和睦相处,但要讲原则。引申到企业,企业是由各种各样的人组成的,要拧成一股绳,就必须求同存异。如果“同而不和”,就是不讲原则,一团和气,其实不是真正的“和”。

关 键 词：君子和而不同 抑恶扬善 农民工现象 信和文化 求同存异 同而不和 一团和气 以人为本 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]