心理契约视角下民办高校高层次人才管理策略  

作　　者：陶信伟[1] 

机构地区：[1]三亚学院,海南三亚572022

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2023年第6期46-48,共3页Heilongjiang Education：Theory & Practice

摘　　要：文章针对当前民办高校高层次人才管理中存在的问题,基于心理契约理论提出解决策略,即搭建科研平台、转变管理方式、制定多元化考核评价机制及提升管理服务质量等,不断增强高层次人才的认同感、归属感、荣誉感,以期为民办高校的高效高质发展提供借鉴。

关 键 词：心理契约 民办高校 高层次人才 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]