未规范使用印章,不等于劳动合同无效  

作　　者：颜梅生 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2023年第4期48-48,共1页

摘　　要：【案例】吕女士领取第一个月的工资时,发现只有6000元而非劳动合同中约定的10000元。面对其质疑,公司答复:其与吕女士的劳动合同中只有公司法定代表人的签名,而没有加盖公司印章,故不能代表公司,有关工资的内容自然对公司没有约束力,工资只能以公司会议决定的为准。

关 键 词：劳动合同 公司法定代表人 公司印章 约束力 工资 

分 类 号：D92[政治法律—法学]