基于RBRVS与DRGs的公立医院绩效评价体系构建  

作　　者：张怡青 杜逸芳[1] 朱艳霞 严江[1] 胡丽美 祁加俊[1] 王振欣[1] 刘蒙 

机构地区：[1]苏州大学附属第一医院,江苏苏州215006

出　　处：《现代商贸工业》2023年第12期64-66,共3页Modern Business Trade Industry

基　　金：2021年度医院管理创新研究面上指导课题“基于RBRVS与DRGs的公立医院精细化绩效管理初探”(JSYGY-3-2021-175);2020年苏州市科协软科学研究课题“基于健康素养提升的苏州社会化养老体系建设路径研究”;2020年度医院财务与会计研究立项课题“基于RBRVS与DRGs的公立医院精细化绩效管理初探”(CWKJ20200207)。

摘　　要：通过政策梳理和文献归纳,基于公立医院发展导向的全面预算为主线,根据公立医院管理的总体目标,初步构建基于RBRVS与DRGs的公立医院绩效考核评价体系,采用专家咨询法对评价体系进行优化,可以有效、科学地对医务人员实行综合绩效考评,为探索公立医院精细化绩效管理模式提供科学依据。

关 键 词：绩效 RBRVS DRGS 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]