思政元素融入“人力资源管理”课程建设的链路研究  

作　　者：田红娜[1] 李永华[1] 王卫 

机构地区：[1]哈尔滨理工大学,黑龙江哈尔滨150080

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2023年第7期54-57,共4页Heilongjiang Education：Theory & Practice

基　　金：黑龙江省高等教育教学改革项目“一流本科背景下‘人力资源管理’课程混合式立体‘金课’建设研究”(SJGY20200313);第三批黑龙江省高等学校课程思政示范培育项目。

摘　　要：“人力资源管理”课程是我国本科高校经济与管理类学生的专业基础课,承担着培养集人力资源管理理论和实践技能于一体的人才的重要责任。“人力资源管理”课程思政建设是高校经济与管理专业“人力资源管理”课程教学改革的重要议题。文章依据“教育性教学”理论,运用文献分析法、案例研究法等,系统探索了“人力资源管理”课程思政建设的学理要义,以及思政元素融入课程建设的链路,有助于拓展思想政治教育素材在“人力资源管理”课程思政建设中的践行路径,推动其课程思政体系的形成。

关 键 词：思政元素 “人力资源管理”课程 课程思政 建设链路 思政模块 

分 类 号：G642[文化科学—高等教育学]