李永华

作品数：14被引量：60H指数：5
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供职机构：哈尔滨理工大学更多>>
发文主题：供应链人力资源管理供应链管理人力资源区域战略性新兴产业更多>>
发文领域：经济管理文化科学社会学更多>>
发文期刊：《黑龙江教育（高教研究与评估）》《黑龙江教育（理论与实践）》《北方经贸》《哈尔滨商业大学学报（自然科学版）》更多>>
所获基金：国家自然科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省高等教育教学改革工程项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
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思政元素融入“人力资源管理”课程建设的链路研究被引量：2
《黑龙江教育（理论与实践）》2023年第7期54-57,共4页田红娜 李永华 王卫 
黑龙江省高等教育教学改革项目“一流本科背景下‘人力资源管理’课程混合式立体‘金课’建设研究”(SJGY20200313);第三批黑龙江省高等学校课程思政示范培育项目。
“人力资源管理”课程是我国本科高校经济与管理类学生的专业基础课,承担着培养集人力资源管理理论和实践技能于一体的人才的重要责任。“人力资源管理”课程思政建设是高校经济与管理专业“人力资源管理”课程教学改革的重要议题。文...
关键词：思政元素 “人力资源管理”课程 课程思政 建设链路 思政模块 
高校人力资源管理专业学生职业能力培养研究——基于企业对人力资源管理专业毕业生的职业能力调查研究被引量：3
《黑龙江教育（理论与实践）》2017年第6期30-31,共2页田红娜 范呈丰 李永华 
哈尔滨理工大学教学研究课题项目"基于生态位的大学生职业生涯规划课程建设与实践"(320140006)
在职业能力概念界定的基础上,通过访谈和调查法深入了解企业对人力资源管理(简称人资)专业毕业生的职业能力期望。采用调查法,对前程无忧网站中的20家企业发布的招聘信息进行数据分析,整理、分析并掌握事业、国有、民营和外资企业对人...
关键词：人力资源管理专业 岗位要求 职业能力 
人力资源部为核心的企业人才供应链模型构建被引量：3
《科技与管理》2016年第5期60-64,70,共6页李永华 滕春贤 陈可义 
国家自然科学基金项目(71171069);黑龙江省自然科学基金项目(G201222);黑龙江省教育厅人文面上项目(12542036);哈尔滨市软科学攻关项目(2016AC9QT024)
经营环境高度的动态性、复杂性与不确定性给人力资源部带来了巨大挑战,传统的人力资源管理模式亟需调整。首先分析了人力资源管理与供应链管理的相似性,对人才供应商进行了内涵界定及分类,然后以人力资源部为核心,按照与供应商整合、与...
关键词：供应链 人力资源管理 人才供应链 人力资源部 人才竞争 
区域战略性新兴产业人力资源生态系统评价指标体系设计被引量：11
《统计与决策》2016年第13期33-37,共5页王亚男 王宏起 李永华 
国家自然科学基金青年项目(71403070);教育部人文社会科学研究项目(10YJC630256);黑龙江省教育厅人文面上项目(12542036);黑龙江省博士后资助经费项目(LBH-Z12141)
战略性新兴产业人力资源是影响该产业发展的最重要因素,区域战略性新兴产业人力资源生态系统包含了产业中人力资源和产业内外部人力资源生态环境两部分,这两部分从生态角度进行评价,可以分为区域战略性新兴产业人力资源生存力、竞争力...
关键词：区域战略性新兴产业 人力资源 生态系统 生态位 评价指标 
公平关切下零售商主导的供应链决策及协调模型被引量：9
《运筹与管理》2016年第5期115-122,共8页姚锋敏 陈兆波 李永华 滕春贤 
国家自然科学基金资助项目(71171069);国家自然科学青年基金资助项目(71301036)
研究公平关切下由一个制造商和一个主导零售商构成供应链的决策及协调问题,当零售商公平关切时,分析了制造商和主导零售商的最优决策以及供应链系统的协调策略。研究表明在零售商主导的供应链系统中,无论零售商是否公平关切,批发价格契...
关键词：运筹学 协调模型 公平关切 契约 零售商主导 
供应链视角下人力资源部门定位研究被引量：3
《科技与管理》2016年第1期88-91,共4页李永华 陈可义 金丰云 
经营环境高度的动态性、复杂性与不确定性给人力资源部门带来了巨大挑战。从目的、要素、流程角度分析了人力资源管理与供应链管理的相似性,指出人力资源部传统的角色应借鉴供应链管理的思想进行调整,并基于供应链视角对人力资源部门采...
关键词：供应链 人力资源管理 外包 
基于行动学习的人力资源管理专业实践教学体系探析被引量：1
《黑龙江教育（高教研究与评估）》2014年第10期19-20,共2页田红娜 李永华 周艳山 陈可义 
黑龙江省高等学校教改工程项目"人力资源管理专业创新性人才培养模式研究"(JG2012010268);黑龙江省高等学校教改工程项目"引企入校建设经管类跨专业实训实践基地的研究与实践"(JG2013010318);黑龙江省高等教育学会高等教育科学研究"十二五"规划项目"基于提升大学生就业能力的培养模式研究"(HGJXHC110663)
文章主要依据行动学习理论,构建了基于行动学习的人力资源管理专业实践教学体系。该体系强调从企业需求出发,以学生综合能力的培养为导向,通过课程实验、模拟实训、企业实习等方式,实现学生培养从理论到实践的有效结合和无缝链接。
关键词：行动学习 人力资源管理 实践教学 
中小企业招聘过程中人力资源法律风险及对策
《北方经贸》2014年第8期111-111,113,共2页李永华 陈可义 
黑龙江省教育厅人文科研项目(12542036)
中小企业在人力资源管理中经常会有意或无意的出现一些漏洞,而这些漏洞在法律环境日益规范的今天常常会给企业带来一些风险甚至是损害,在员工招聘过程中更是如此。本文就中小企业在用工、就业歧视、劳动合同签订等方面可能出现的人力资...
关键词：中小企业 人力资源法律风险 招聘 
资源优化配置下的供应链竞争模型研究被引量：6
《运筹与管理》2013年第1期97-105,共9页陈兆波 滕春贤 李永华 苗世迪 
国家自然科学基金资助项目(71171069;70871031);太原科技大学校博士启动基金项目(W20122001);黑龙江省教育厅人文社科面上项目(125222052)
本文在供应链竞争的经济背景下,考虑由多条结构异质的供应链构成的竞争模型。供应链在市场需求的推动下以自身利润最大化为决策标准,整合生产工序、分配企业内部资源。本文首先通过市场链的定义分析了供应链间的竞争方式;然后,利用博弈...
关键词：供应链管理 供应链竞争 资源配置 变分不等式 
大学生职业生涯决策中多属性决策模型的构建被引量：1
《北方经贸》2011年第8期178-178,181,共2页付佳 李永华 
严峻的就业形势,使得高校和大学生们开始重视职业生涯规划。职业生涯规划的核心是职业生涯决策,而这种决策是一个高度复杂的过程,常常使大学生们左右为难。通过多属性决策模型,可以理性地选定相关影响因素,给定权利重,主观赋分,判断自...
关键词：大学生 职业生涯 多属性决策模型 
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