检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]新疆师范大学马克思主义学院 [2]新疆师范大学商学院
出 处:《领导科学》2023年第4期145-148,共4页Leadership Science
基 金:国家社会科学基金项目“‘一带一路’背景下中国企业在南亚投资中的人力资源属地化问题研究”(项目编号:18XGL007);新疆维吾尔自治区社会科学界联合会新时代党的治疆方略理论与实践研究课题“新疆企业周边国家发展现状分析研究”(课题编号:2022ZJFLY50)。
摘 要:改革崇拜是人们对改革由敬畏所引致的盲目无条件的信奉,它既遮蔽了改革探索性、渐进性与不确定性的实质特征,又压抑和妨碍了人的自觉主动性与创造性的发挥。改革崇拜在实践中的典型表现是改革“幻觉化”,非理性“崇拜”改革;改革“标签化”,肆意性“绑架”改革;改革“盆景化”,偏颇性“美饰”改革。主体未达利益诉求的内在张力、心理认知偏差产生的自我迷失及主体参与监督弱化导致权力异化是改革崇拜的主要成因。消解改革崇拜需要消除刻板认知,正视改革利益关系调整;完善健康人格,矫正主体心理认知偏差;管控权力运行,动员群众广泛参与监督。
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