试论高新科技企业股权激励实操  

作　　者：蒋修贤 郑劭 

机构地区：[1]广东广信君达律师事务所

出　　处：《中国律师》2023年第5期58-60,共3页Chinese Lawyer

摘　　要：2006年1月1日中国证监会施行的《上市公司股权激励管理办法》,标志着我国股权激励机制的正式建立。股权激励是指公司股东会赋予企业员工一定比例股权或限制性股权,使得被激励员工与公司股东一起分享利润、承担风险,激励员工长期勤勉为企业服务的一种企业管理措施。股权激励机制是完善公司治理的一种机制,目标是激发核心员工对工作的积极性和主动性。对于尚未上市的高新科技公司而言,实务中比较常见的股权激励模式主要有三种形式,即干股分红权、持股平台股权、实际股权。

关 键 词：股权激励机制 分享利润 高新科技企业 股权激励模式 公司股东会 核心员工 积极性和主动性 中国证监会 

分 类 号：D922.291.91[政治法律—经济法学]