从“奇葩规定”到“设委屈奖”,不只让人“心头暖了一下” 关注人心向背是现代企业管理的正确姿势  

作　　者：吴迪 

机构地区：[1]不详

出　　处：《工会信息》2023年第9期35-35,共1页Trade Union Information

摘　　要：近日,关于某连锁超市的一张薪资待遇表冲上热搜,其中“40天带薪年假”和“5000元-8000元委屈奖”十分吸晴。对此,该企业回应称,“委屈奖”意在鼓励员工做正确的事。类似设立“委屈奖”的安慰、鼓励员工的举措,在公交、地铁、医务、商业等服务行业并不鲜见。这对员工而言,是一项具有人情味儿的举措,而效果可能不仅仅是“心头暖了一下”那么简单。

关 键 词：连锁超市 现代企业管理 正确姿势 人心向背 服务行业 带薪年假 薪资待遇 举措 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]