高职就业质量调研对高校人才培养工作的启示  

作　　者：范小雪 蒋洁[1] 张江[1] 富剑文 

机构地区：[1]上海农林职业技术学院

出　　处：《就业与保障》2023年第5期184-186,共3页Employment and Security

基　　金：2018年上海农林职业技术学院“高职学生就业情况的量化研究”(JY1-0000-18-09)。

摘　　要：基于上海农林职业技术学院2014届~2016届生物技术专业和环境工程专业的毕业生就业调查数据,深入分析高职学生的就业现状及影响就业质量的因素。研究结果显示:男性、毕业年份较早、上海户籍、担任学生干部、积极参加学生活动、英语能力、计算机能力等因素都对高质量就业产生了积极的影响;而企业的性质、规模和工作领域则显著影响着收入、工作稳定性和岗位。这一研究为高校教学改革、课程设置、学生管理及就业指导等方面提供了启示。

关 键 词：就业质量 影响因素 人才培养 就业指导 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]