激发高校科研人才活力的体制机制研究  

作　　者：杜实 王群元 赵舸羽 

机构地区：[1]长春理工大学法学院,吉林长春130022

出　　处：《进展》2023年第12期6-8,共3页

基　　金：2022年吉林省高等教育协会高教科研课题“破‘五唯’背景下激发高校科研人才活力的体制机制研究”,编号:JGJX2022D78。

摘　　要：我国高校科研人才评价机制改革正在向着纵深方向发展,主体框架已经基本确立,在改革的关键环节已经取得一定突破和成效。但是,我国高校科研人才评价在评价机制、激励机制、管理体制和保障机制方面仍存在一些亟待解决的问题。为进一步激发科研人才活力,高校应进一步从建立高效自主的多主体联动机制,建立健全物质、人文、环境等多维激励机制,建立符合创新人才特点的管理体制,健全公平且有差异的多渠道保障机制等方面推动科研人才评价改革举措落实,充分释放科研人才的发展活力。

关 键 词：“破五唯” 职称评定改革 人事制度改革 高校科研人才管理创新 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]