现代商业银行绩效管理体系研究  

作　　者：陈功哲 

机构地区：[1]湖北工业大学,湖北武汉430068

出　　处：《现代商业》2023年第9期73-76,共4页Modern Business

摘　　要：绩效管理是商业银行战略管理的重要组成部分,是商业银行经营管理的核心,而绩效考核是绩效管理体系的核心。商业银行开展绩效考核,旨在通过有效的考核发现问题,改进工作,促进发展。同时,商业银行开展绩效考核为员工提供了明确的目标和评价标准。员工只有认识到自己的不足,不断改进,才能努力实现自己的职业理想。商业银行通过建立和实施有效的绩效管理体系,不仅可以有效提高自身的业务运营能力和业务创新能力,还可以为商业银行战略目标的实现提供保障。

关 键 词：现代商业银行 绩效管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F832.2[经济管理—国民经济]