检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:于凤仙[1]
机构地区:[1]河南财经政法大学
出 处:《文化产业》2023年第18期100-102,共3页Culture Industry
基 金:中国高等教育学会档案工作分会2020年基金重点研究项目“高校档案文化记忆与大学文化建设研究”(编号:ZGDZD-2020-15);河南省教育厅2021年人文社科基金项目“高校档案馆文化记忆功能与大学文化记忆长效机制研究”(编号:2021-ZZJH-030)。
摘 要:高校人事档案应该反映大学在人才培养、科学研究、社会服务、传承文化等方面的独特功能,改变其主要服务于人事和组织工作的传统。现围绕高校人事档案反映大学功能这一主题,从丰富人事档案内容,建立科学的人事档案管理体制机制,加快人事档案信息化三个方面讨论我国高校人事档案管理改革方向。
关 键 词:高校人事档案 人事信息管理 人事档案信息化 传承文化 管理体制机制 人才培养 独特功能 人事档案内容
分 类 号:G64[文化科学—高等教育学]
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