就业压力源对高职生职业决策困难的影响:心理资本的中介作用  

Influence of Employment Stressors on Difficulties of Career Decision-making of Higher Vocational Students: the Mediating Role of Psychological Capital Appreciation

作　　者：刘红霞[1] 叶娟[1] Liu Hongxia;Ye Juan

机构地区：[1]海南政法职业学院,海南海口571100

出　　处：《武汉冶金管理干部学院学报》2023年第2期68-72,共5页Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute

基　　金：海南政法职业学院教育教学改革2020年项目“我院学生心理资本与手机使用动机的关系研究(YJJG2020-06)”;海南省高等学校教育教学改革研究资助项目(项目编号Hnjg2022-147)。

摘　　要：以就业压力源、心理资本和职业决策困难三个量表为研究工具,2005名高职生为研究对象,探讨就业压力源与职业决策困难之间的关系,并在此基础上探究心理资本的中介效应。研究结果表明:(1)高职生的就业压力主要来自社会和自己;(2)就业压力源与心理资本及四个因子显性负相关,与职业决策困难四个因子显性正相关;心理资本与职业决策及所有因子显性负相关;(3)就业压力源正向预测职业决策困难,心理资本负向预测职业决策困难;(4)心理资本在就业压力源对高职生职业决策困难的中介效应为81.32%。根据以上研究结果可以得出以下结论:降低职业决策困难,要重视个人心理资本的培养,也要重视社会因素、家庭因素和学校因素的单独影响及生态系统的综合作用。

关 键 词：就业压力源 职业决策困难 心理资本 中介效应 

分 类 号：G444[哲学宗教—心理学] G717[哲学宗教—发展与教育心理学]