高校人力资源绩效管理模式探索——评《高校人力资源的有效性管理探究》  

作　　者：徐丽 董兆明 

机构地区：[1]上海交通职业技术学院,上海200030

出　　处：《中国油脂》2023年第5期I0045-I0045,共1页China Oils and Fats

摘　　要：高校人力资源是高等教育事业中的重要资源,与高校的质量、效益和声誉密切相关。绩效管理是现代管理理念的重要组成部分,可以提高管理效率和效果。因此,高校人力资源绩效管理成为了高校管理的重要内容。高校人力资源绩效管理是一种以目标管理为基础,以提高高校人力资源绩效水平为主要目标的管理模式。《高校人力资源的有效性管理探究》是由唐建宁著、中国广播影视出版社出版的书籍。该书以分析高校人力资源管理的有效性为主要目标,提出了人力资源管理应从管理入手,注重彰显人性特征,强调个人的可持续发展。

关 键 词：高校人力资源 人的可持续发展 有效性管理 现代管理理念 人力资源管理 中国广播影视 高等教育事业 绩效管理 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]