上市公司员工持股计划对企业创新影响研究  

作　　者：吴文婷 

机构地区：[1]湘潭技师学院,湖南湘潭411199

出　　处：《知识经济》2023年第19期36-39,共4页Knowledge Economy

摘　　要：文章以2014-2019年沪深A股3245家上市企业为例,采用实证分析,验证了企业员工持股计划对企业创新活动的正向影响。研究发现,实施了员工持股计划的上市公司,其创新能力得到提高;员工持股力度越大以及非高管员工持有股份占比越高,越能有效激发员工的创新能力。由于企业核心员工在持股后与企业发展深度绑定,能调动员工的主观能动性,激发创新潜能,为企业创造源源不断的价值。

关 键 词：员工持股 企业创新 员工激励 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]