危机突发,社工如何化解劳资纠纷  

作　　者：余厚宇 林志明 

机构地区：[1]深圳市龙岗区彩虹社会工作服务中心

出　　处：《中国社会工作》2023年第15期39-40,共2页China Social Work

摘　　要：深圳市一塑胶制品厂因生产经营需求调整,拟关停部分生产线,企业愿意提供适当的补偿金与员工解除劳动合同。该生产线上的13名员工之前与塑胶制品厂签订的是无固定期限劳动合同,且他们工龄均在10年以上。13名员工不满企业补偿金额,与企业多次协商未能达成一致。

关 键 词：无固定期限劳动合同 解除劳动合同 塑胶制品 劳资纠纷 补偿金 经营需求 

分 类 号：D92[政治法律—法学]