补偿金

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专家坐诊
《人力资源》2025年第7期50-51,共2页沈海燕 
清退退休返聘员工要赔偿吗?我公司计划清退一批退休返聘人员,请问,公司需要支付赔偿金或者经济补偿金吗?是否需要支付经济补偿金不能一概而论。从法律层面来讲,员工达到法定退休年龄后,用人单位先与员工终止劳动关系,然后再签订返聘协议...
关键词：民事劳务关系 劳动关系 经济补偿金 退休返聘 赔偿金 
约定解雇条款正当性及其适用
《天津大学学报(社会科学版)》2025年第2期97-104,共8页李春晖 郝永昌 
我国解雇保护严苛,司法实践对约定解雇条款的态度不一。约定解雇条款作为私法主体自由意志的表达,具有正当性,可以适用民事法律规则和劳动法规则。但基于解雇保护理念,约定解雇条款应局限于雇员过失行为。以《劳动合同法》第39条、第46...
关键词：约定解雇 劳动合同解除 雇员过失 经济补偿金 
子贡赎人之“错”
《文史博览》2025年第3期1-1,共1页倪世俊 
《吕氏春秋·先识览·察微》里记载了这么一个故事:鲁国制定了一项法律,如果鲁国人在他国见到同胞遭遇不幸,沦落为奴隶,只要能够把这些人赎回来帮助他们恢复自由,就可以凭赎条到鲁国国库领取“补偿金”。
关键词：吕氏春秋 鲁国人 补偿金 遭遇不幸 子贡赎人 
生成式人工智能版权补偿金制度的原理及建构
《出版与印刷》2025年第1期37-47,共11页王健宇 
湖南省研究生科研创新项目“人工智能模型应用中的著作权风险治理模式研究”(编号LXBZZ2024358);湖南省教育科学“十四五”规划课题“地方高校服务区域高质量发展的法治保障研究”(编号ND249858)。
探讨我国生成式人工智能版权补偿金制度的建构,以期实现版权人利益保护与生成式人工智能技术发展之间的平衡,促进二者良性发展。文章梳理了生成式人工智能所引发的版权人利益实现困境,包括版权作品使用的许可利益取得困难,版权作品衍生...
关键词：生成式人工智能 版权作品 版权补偿金制度 集体管理 
上班时间上厕所、玩手机就开除,合法吗?
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期4-6,共3页周凌云 
基本案情案例一上班时间上厕所被开除,系合法解除2021年7月,小陈与重庆某体育文化发展有限公司签订了为期三年的《劳动合同》,在某游泳馆内担任救生员一职。2023年年底,小陈签订了《救生员安全责任书》,其中规定,“救生员在值班时间内...
关键词：救生员 违规处罚 基本案情 经济补偿金 合法 开除 游泳馆 厕所 
职工医保退休待遇受损的法律救济
《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期10-13,共4页徐芳宁 
西北政法大学课题“以深度学习为导向的人才培养模式创新与实践”(编号XJYZ202208);“法律硕士专业《劳动保障法》课程案例库建设研究”(编号YJZC202308)阶段性成果。
案情简介王某,男,1963年出生。1993年1月被招工成为S省H市印刷厂合同制职工。因企业失去市场竞争力,2003年11月7日,该厂经上级主管机关批准后,印发《关于安置职工的实施方案》,对职工进行分流安置,方案明确“为领取一次性安置费或补偿...
关键词：合同制职工 退休待遇 法律救济 分流安置 职工医保 实施方案 补偿金 市场竞争力 
法定年休假能否被其他奖励代替
《中国人力资源社会保障》2025年第2期52-52,共1页王兴强 
潘某入职一家IT公司担任会计岗位。工作12年后,潘某与该公司就解除劳动合同等问题产生争议,遂申请劳动仲裁,要求公司向其支付经济补偿金和离职当年未休年休假的工资。公司则表示,其通过每年组织两次带薪免费旅游的活动,以折抵员工未休...
关键词：年休假 劳动仲裁 解除劳动合同 会计岗位 折抵 经济补偿金 离职 带薪 
人事专员“偷天换日”落网记
《公诉人》2024年第12期33-34,共2页卢志坚 吴玉洁 
债务缠身后,作为人事部干事的严;某打起了员工工资和离职补偿金的主意。利用职务之便和公司管理漏润,严某伙同下属念某通过“换人头”“加人头”等方式,在5年内共侵占公司财产1889万余元。2024年8月8日,经江苏省太仓市检察院提起公诉,...
关键词：提起公诉 员工工资 江苏省太仓市 检察院 利用职务之便 补偿金 有期徒刑 债务缠身 
国际图联公共借阅权立场评析
《国家图书馆学刊》2024年第6期106-112,F0003,共8页金胜勇 刘雅杰 
国际图联多次发布关于公共借阅权的立场,主要涉及权利价值、引入标准、立法和补偿金制度等内容。根据国际图联的详细表述,其多为不赞成立场。但作为一种权利属性,公共借阅权的积极意义大于消极意义,是协调图书馆与知识产权利益的有效机...
关键词：国际图联 公共借阅权 公共图书馆 补偿金制度 知识产权 
劳动者自愿弃保又反悔,法院如何判定经济补偿?
《人民法治》2024年第23期80-80,共1页刘彬 
劳动者自愿放弃社保缴纳,要求将企业承担的社保部分直接发放给他,并签订《社会保险放弃协议》是否合法?放弃社保后又反悔的情形是否得到法律支持?崔某于2020年8月1日入职某公司。入职时,崔某向公司提出由于个人原因,不参加公司提供的社...
关键词：劳动仲裁委员会 仲裁申请 社会保险 提起诉讼 自愿放弃 反悔 经济补偿金 社保 
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