职工医保退休待遇受损的法律救济  

作　　者：徐芳宁[1] 

机构地区：[1]西北政法大学

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第2期10-13,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

基　　金：西北政法大学课题“以深度学习为导向的人才培养模式创新与实践”(编号XJYZ202208);“法律硕士专业《劳动保障法》课程案例库建设研究”(编号YJZC202308)阶段性成果。

摘　　要：案情简介王某,男,1963年出生。1993年1月被招工成为S省H市印刷厂合同制职工。因企业失去市场竞争力,2003年11月7日,该厂经上级主管机关批准后,印发《关于安置职工的实施方案》,对职工进行分流安置,方案明确“为领取一次性安置费或补偿金的职工‘三金’补缴至企业解除劳动关系时为止”。

关 键 词：合同制职工 退休待遇 法律救济 分流安置 职工医保 实施方案 补偿金 市场竞争力 

分 类 号：D92[政治法律—法学]