公共部门如何提高人力资源管理与开发水平  

作　　者：杨华清 

机构地区：[1]云南工商学院

出　　处：《中国商界》2023年第6期176-178,共3页Business China

摘　　要：公共部门在整个社会发展过程中发挥着极其重要的作用,做好人力资源管理与开发工作可以保证公共部门的各项工作有序开展。本文从新时期公共部门人力资源管理与开发的问题和障碍入手,探讨如何全面提高公共部门人力资源管理与开发水平。公共部门人力资源管理与开发障碍人才甄选方面存在的问题我国总体就业形势面临压力,公共部门中相对稳定,并且福利待遇好、工作时间灵活等优势得到了诸多就业者的青睐。对于公共部门而言,在开展人才甄选工作的过程中如果无法从公共部门人力资源合理利用的角度进行科学分析,就会发现极易产生“三重三轻”的问题。

关 键 词：公共部门人力资源管理 人力资源管理与开发 福利待遇 就业者 问题和障碍 人才甄选 有序开展 三重三轻 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]