河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设有效性研究  

作　　者：刘洋[1] 刘畅[2] 潘露 

机构地区：[1]河北医科大学 [2]燕山大学

出　　处：《环渤海经济瞭望》2023年第6期170-173,共4页

基　　金：2022年度河北省社会科学发展研究课题“河北省高校人才引进与激励联动管理机制建设研究”(编号:20220202306)。

摘　　要：一、前言近年来,全国高校认真领会贯彻习近平总书记指示精神,与“双一流”建设相结合,积极开展人才建设工作,并取得初步成效。人才建设工作是一个系统工程,引才、育才、用才是一个良性循环系统。好的人才引进政策可以吸引一大批优秀人才加入高校,优化教师队伍结构,促进高校不断改革优化激励政策;而良好的激励政策又可以成为一个亮丽名片,为高校引进更多优质人才。因此,人才引进与激励之间存在着联动机制,二者相辅相成,密不可分。目前,河北省高校在人才引育过程中建立了一套人才引进与激励管理联动机制,探究该机制的有效性对于推动河北省“双一流”高校建设,进而持续推进人才强国战略具有重要意义。

关 键 词：双一流 激励管理 人才引进 联动机制 河北省高校 系统工程 优质人才 管理机制建设 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]