推进干部能上能下的政治生态学思考  

On Advancing Political Ecology of Cadre's Being Able to Work Both at the Top and Down Below

作　　者：史成虎[1] Shi Chenghu

机构地区：[1]中共南京市委党校党史党建教研部,江苏南京210046

出　　处：《广西社会科学》2023年第5期22-31,共10页Social Sciences in Guangxi

基　　金：研究阐释党的十九届四中全会精神国家社会科学基金重大项目“发展积极健康的党内政治文化研究”(20ZDA025)。

摘　　要：举贤任能、崇贤尚能是中国几千年来政治上的优良传统。但是,无论是历史启示还是现实实践,推进干部能上能下都是一项异常复杂的系统工程,它既需要做好顶层设计的工作,也需要在基础性工作上狠下功夫。而政治生态系统的优化是其中一个重要基础。推进干部能上能下是实现干部生态系统良性演进的必要措施,对干部生态系统的可持续发展具有生态平衡、生态净化和生态效能的价值。当前,推进干部能上能下因受到传统的“官本位”文化干扰、利益诱惑、“外生态”压力以及干部系统扩张而导致动力不足,所以需要在制度上实现创新,将主动与被动相统一、能上高标准与能下低要求相结合、内刚和外柔相补充,以及以制度化的设计替代非常态性的传统,以此推动干部生态系统实现良性演进。

关 键 词：干部 能上能下 官本位 政治生态学 政治建设 党内政治文化 政治生态系统 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]