监察体制改革、国企高管腐败与资本配置效率  

作　　者：李涛[1] 杨胜兰 刘丹丹 

机构地区：[1]重庆理工大学会计学院

出　　处：《会计之友》2023年第16期97-105,共9页Friends of Accounting

基　　金：重庆市教委人文社科项目(21SKGH182、21SKGH184);重庆理工大学研究生创新基金项目(gzlcx2022099)。

摘　　要：设立监察机构是维护党中央权威与组织权威的需要,是中国特色监察体制的重大改革,其权力制约和监督功能在反腐中发挥着重要作用。文章将监察体制改革视为一项准自然实验,建立双重差分模型(DID)实证检验改革对国企高管腐败和资本配置效率的政策效应。研究发现,监察体制改革抑制了国企高管腐败,优化了企业资本配置效率,国企高管腐败负向影响了企业资本配置效率。进一步从个体异质性和企业异质性分析,高管学历越高、年龄越大、任期越长等高管特征对监察体制改革的腐败治理效应更显著;内部控制水平高以及央企对监察体制改革的腐败治理效应更显著。该结论为进一步深化国有企业反腐和监察体制改革提供了经验证据。

关 键 词：监察体制改革 国企高管腐败 资本配置效率 内部控制 高管特征 准自然实验 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] D262[经济管理—国民经济]