以制度激发独董有效履职内生动力  

作　　者：张辉 

机构地区：[1]中国上市公司协会

出　　处：《董事会》2023年第5期44-46,共3页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：提升独立董事人才供给端的数字化水平,通过大数据等新技术手段让公司可以更充分了解独立董事候选人的过往执业经历,避免有执业污点的人员异地担任独立董事,充分发挥市场作用,促进独立董事群体的优胜劣汰.

关 键 词：独立董事 内生动力 人才供给 大数据 新技术手段 独董 优胜劣汰 执业经历 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]