以招聘求职为抓手开展校友工作方法探究  

作　　者：牛踏宇 

机构地区：[1]河南工学院招生与就业处

出　　处：《中国就业》2023年第7期47-49,共3页China Employment

基　　金：河南省教育科学规划2022年度一般课题“高质量就业视域下校企深度协同工作机制研究”(课题编号:2022YB0319)。

摘　　要：随着高校不断发展,毕业生队伍不断壮大,而受经济下行影响,社会对人才需求日益萎缩。毕业生人数的不断增多与社会就业岗位的不断缩减之间的深刻矛盾严重影响了毕业生的就业率,不利于高校的发展。校友是高校本身固有的社会资源,高校充分利用其独特的亲缘、经验、资源等优势,一方面能够帮助毕业生就业创业,缓解其毕业生就业压力,另一方面也可以满足校友企业对人才的需求。而当前高校校友工作还存在机制不成熟、信息不完善、服务能力低等问题。因此,以招聘求职为抓手开展校友工作需要从提高服务能力、制定管理机制、创建交流平台三方面入手。

关 键 词：招聘求职 校友工作 工作方法 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]