招聘求职

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相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
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互联网平台招聘求职信息结构化标准研究
《电脑知识与技术》2024年第11期104-105,108,共3页吴海棠 涂华 房晓东 
2023年东莞市科技特派员项目(项目编号:20231800500402)的阶段性成果之一。
随着互联网行业的快速发展,现代就业市场变得日益复杂且灵活,互联网招聘求职平台也必将进行一系列改革以适应这一发展趋势。互联网平台招聘求职信息结构的标准化对于行业的招聘和求职活动具有举足轻重的作用。该研究从互联网招聘求职平...
关键词：招聘求职平台 信息结构 标准化 界面设计 
智能化现场招聘会管理系统的设计开发被引量：1
《电脑知识与技术》2024年第3期50-52,共3页林泽 刘聪 
文章旨在探讨智能化现场招聘会管理系统的设计开发。随着信息技术的不断发展,智能化工作生活场景有了全新的应用。在人力资源服务行业,智能化现场招聘会的管理已经成为人才招聘求职的重要抓手,这种新颖的管理模式可以提高求职效率,优化...
关键词：智能化现场招聘会 人力资源 招聘求职 
以招聘求职为抓手开展校友工作方法探究被引量：1
《中国就业》2023年第7期47-49,共3页牛踏宇 
河南省教育科学规划2022年度一般课题“高质量就业视域下校企深度协同工作机制研究”(课题编号:2022YB0319)。
随着高校不断发展,毕业生队伍不断壮大,而受经济下行影响,社会对人才需求日益萎缩。毕业生人数的不断增多与社会就业岗位的不断缩减之间的深刻矛盾严重影响了毕业生的就业率,不利于高校的发展。校友是高校本身固有的社会资源,高校充分...
关键词：招聘求职 校友工作 工作方法 
认知心理学视域下互联网招聘求职平台用户界面设计研究
《艺术时尚》2023年第21期62-64,共3页吴海棠 涂华 房晓东 
“2023年东莞市科技特派员项目”的阶段性成果之一,项目编号:20231800500402。
随着科技和互联网技术的飞速发展,人们在使用互联网产品时,越来越追求心理和精神层面的满足,互联网平台界面的设计停留在产品功能与外形上已经无法满足用户的需求。为了让用户得到更好的体验,“情感化设计”“以用户为中心设计”等设计...
男子智联招聘求职被骂“垃圾”官方回应不存在违规
《产品可靠性报告》2022年第8期21-23,共3页杨顺兴 刘濡 
随着互联网的兴起,智联招聘、中华人才网、前程无忧等在线招聘平台应运而生。在线招聘平台的一个显著特征是,企业方和求职者两端资源被规模化地整合到网络上,通过互联网在减少物理空间对于招聘的限制,同时通过简单的搜索等手段来缩小人...
关键词：前程无忧 信息搜索 人才网 互联网 线下 物理空间 求职者 自身需求 
招聘求职100个短缺职业排行发布
《时事资料手册》2020年第1期71-71,共1页
新华社2019年11月21日报道,中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。这是全国层面首次汇总发布人力资源市场招聘求职短缺职业撕。
关键词：人力资源市场 定点监测 公共就业服务机构 短缺 排行 中国就业培训技术指导中心 第三季度 发布 
中国就业培训技术指导中心负责人就《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》回答记者提问
《中国大学生就业》2020年第1期4-5,共2页
日前,中国就业培训技术指导中心发布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》(以下简称排行),这是全国层面首次汇总发布的人力资源市场招聘求职短缺职业排行。中国就业培训技术指导中心负责人就排行的相关背景和内容回答记者...
关键词：记者提问 人力资源市场 排行 中国就业培训技术指导中心 短缺 负责人 回答 职业 
家政服务员、保安等为全国招聘求职最短缺职业
《家庭服务》2019年第12期26-26,共1页
记者从人力资源和社会保障部获悉,近日,中国就业培训技术指导中心发布了《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》,排名前十位的短缺职位分别是营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊...
关键词：人力资源市场 家政服务员 餐厅服务员 定点监测 公共就业服务机构 营销员 收银员 人力资源和社会保障部 
招聘求职百行排榜:服务类职业占短缺岗位42%
《产城》2019年第11期9-9,共1页
21日,人社部官网公布《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。排行榜显示,职业短缺排行前十位分别为:营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员、商品营业员、家政服务员、车工、焊工、装卸搬运工。值得注意的是,本次排行...
关键词：服务类 
初秋招聘求职热度双降
《医学美学美容（财智）》2015年第9期54-55,共2页陈红 
据138中国美容人才网（WWW、138job、COrn）最新统计数据显示：八月，美容职场招聘求职热度双降，职位投递数呈现5、95％环比下滑，人才邀请数环比降幅6、31％。即将迎来“金九银十。招聘小高峰期，求职者需趁机把握机会。建议可以先通...
关键词：求职者 招聘 热度 数据显示 高峰期 人才 美容 
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