互联网平台招聘求职信息结构化标准研究  

作　　者：吴海棠[1] 涂华 房晓东[1] 

机构地区：[1]东莞职业技术学院,广东东莞523808 [2]东莞市卫生统计信息中心,广东东莞523076

出　　处：《电脑知识与技术》2024年第11期104-105,108,共3页Computer Knowledge and Technology

基　　金：2023年东莞市科技特派员项目(项目编号:20231800500402)的阶段性成果之一。

摘　　要：随着互联网行业的快速发展,现代就业市场变得日益复杂且灵活,互联网招聘求职平台也必将进行一系列改革以适应这一发展趋势。互联网平台招聘求职信息结构的标准化对于行业的招聘和求职活动具有举足轻重的作用。该研究从互联网招聘求职平台的问题出发,深入分析并提出互联网平台招聘求职信息结构标准化的必要性和意义。通过企业与人才双向匹配原则制定数据标准方案、招聘求职平台数据清洗、依托人岗精准匹配打标系统数据标准化和结构化、互联网招聘求职平台界面设计等形式研究互联网平台招聘求职信息结构化标准实施路径。

关 键 词：招聘求职平台 信息结构 标准化 界面设计 

分 类 号：TP393[自动化与计算机技术—计算机应用技术]