前程无忧

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榜上有名!波司登再获“中国大学生喜爱的雇主品牌”
《纺织服装周刊》2024年第23期7-7,共1页陈墨 
近日,前程无忧(51job)在上海重磅揭晓“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”,波司登凭借出色的综合实力和在大学生中的品牌影响力,再次登上这一品牌雇主榜单。“中国大学生喜爱的雇主品牌”是目前国内最具影响力的校园雇主的选拔之一。上榜...
关键词：雇主品牌 波司登 前程无忧 大学生 品牌影响力 综合实力 
上海市黄浦区共青团促进青年高质量就业
《青年学报》2024年第2期F0002-F0002,F0003,共2页
2023年4月11日,在共青团上海市委指导和大力支持下,上海市黄浦团区委与区人社局等单位密切合作,在区金融团建联盟单位的支持下,联合中国国际技术智力合作集团有限公司、上海外服(集团)有限公司、BOSS直聘、北京外企德科人力资源服务上...
关键词：高质量就业 高校毕业生 共青团 人力资源服务 前程无忧 云平台 上海市黄浦区 团建 
我在纽约富人区做家教
《看世界》2024年第2期88-89,共2页布莱斯·格罗斯伯格 
长岛的细软沙滩和葱郁海湾并非能够放松享受之地,而是充斥着更多的焦虑和竞争。饼状图上面积最大的一块代表的是50万美元以上收入的群体,也有其他收入水平的群体,但占比较低,就像减肥的人吃的一小块巧克力蛋糕最富有的1%的人群看似前程...
关键词：前程无忧 富人区 收入水平 迷失自我 巧克力 长岛 沙滩 细软 
基于人力资源管理岗位能力需求的本科生培养策略研究被引量：2
《内江科技》2023年第11期20-21,130,共3页马冰 马贵梅 
2021年西安工程大学教学改革研究项目“基于OBE理念的人力资源管理专业应用型人才培养模式研究”(21JGYB16);西安工程大学高等教育研究项目“基于教育大数据的青年博士培育支持体系研究”(22GJ01)
企业校园招聘信息中的任职要求直接体现了高校毕业生胜任岗位所需的能力和素质,因此有必要依托校园招聘信息来分析人力资源管理岗位能力需求,并基于此提出高校在人力资源管理专业本科生培养方面的改进策略。本文通过对智联招聘和前程无...
关键词：人力资源管理 本科生培养 高校毕业生 校园招聘 前程无忧 岗位能力需求 任职要求 人才培养 
大数据背景下的旅游电子商务人才变革与培养策略——基于前程无忧人才网招聘信息的量化分析
《广东职业技术教育与研究》2023年第11期95-100,共6页张国荣 李斯伦 黄师伦 郑绵 
广东教育厅中职教育改革项目(项目编号:GDZZJG202071)。
新冠疫情对旅游行业的发展造成了巨大的冲击,也给旅游职业教育带来了一定压力,加之大数据与人工智能对产业结构的冲击,加速催化了旅游行业自身的演变。新时代的旅游企业转型迭代速度加快,对人才的需求出现了许多新变化,尤其是对旅游电...
关键词：旅游电子商务 大数据 岗位能力 岗位需求 
完善政策措施 畅通高校毕业生灵活就业渠道
《中国培训》2023年第7期63-65,共3页尚绪强 
当前,我国人力资源市场结构性矛盾突出,一方面高校毕业生就业难,另一方面企业出现用工荒,熟练岗位用工难,高技术技能型人才更难求。根据国家相关部委提供的数据,预计2023年高校毕业生将达到1158万。另据前程无忧调查,有58%的企业表示“2...
关键词：高校毕业生 国家相关部委 人力资源市场 前程无忧 灵活就业 结构性矛盾 用工荒 政策措施 
浙江嘉兴:“五式”精准引进高层次人才
《中国人才》2023年第7期80-80,共1页张敏 
今年以来,浙江省嘉兴市以“立体式、智能式、嵌入式、导航式、封闭式”的方式精准开展高层次人才招引工作,做到全过程实现需求、邀约、落地精准化,有效破解企业引才难题。“立体式”需求排摸,实现人才与产业的精准融合针对引才机构“找...
关键词：前程无忧 立体式 高层次人才 浙江省嘉兴市 浙江嘉兴 智能式 实现需求 用人单位 
全职妈妈妇联,一起向幸福出发
《中国妇女》2023年第14期8-9,共2页闫实 
随着二孩三孩家庭的增多,全职妈妈的数量也在增加。2023年5月,国内人力资源服务商前程无忧聚焦“全职妈妈再就业”开展调研。结果显示,九成全职妈妈试图重返职场。全职妈妈是一个特殊的群体,她们的生活看似轻松,却隐藏着孤独和无助;她...
关键词：人力资源服务 全职妈妈 前程无忧 
沈阳军乐学校
《招生考试通讯（中考版）》2023年第7期62-62,共1页
学校代码:5143学校简介:沈阳军乐学校由沈阳军区政治部创办于1997年,是经沈阳市教育局批准成立的全日制中等职业学校。从建校以来就一直致力于打造一所科学严谨、求真务实、开拓创新、与时俱进的国际化学校。我校以高考成绩为导向,军事...
关键词：组织纪律性 学校简介 中等职业学校 吃苦耐劳精神 前程无忧 军事化管理 沈阳军区 一所 
职场新鲜事儿
《中国工人》2023年第4期10-10,共1页
90后已开始养老规划前程无忧近日发布《2023职场人养老规划调研》,主要调研人群集中于90后和80后。调研显示,六成受访职场人认同“养老要趁早”,其中超过三分之一的受访对象已经开始养老规划。调研发现,提前进行自我储备是大多数职场人...
关键词：职场人 90后 前程无忧 养老规划 养老意识 新鲜事儿 三分之一 受访对象 
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