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作　　者：无 焦杨 

机构地区：[1]中共济宁市委组织部 [2]中共枣庄市市中区委理论学习中心组 [3]资阳市委 [4]雁江区委

出　　处：《半月谈》2023年第13期94-96,共3页China Comment

摘　　要：济宁市:推动“考人”“考事”深度融合山东省济宁市将综合绩效考核与领导班子、领导干部考核统筹谋划、一体推进,推动“考人”“考事”深度融合,考准干部实绩,强化结果运用,有效激发了广大干部担当作为的内生动力,各项工作全面“争一流、争第一、争唯一”,在2022年度山东省高质量发展综合绩效考核中获“一等”等次。

关 键 词：领导干部考核 内生动力 深度融合 山东省济宁市 综合绩效考核 结果运用 高质量发展 统筹谋划 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]