新时代社会工作者胜任力“金字塔”模型构建探索  

作　　者：万文 郭小建[2] 

机构地区：[1]泰国格乐大学国际学院,泰国曼谷10220 [2]重庆城市管理职业学院,重庆401331

出　　处：《中国管理信息化》2023年第11期193-196,共4页China Management Informationization

基　　金：重庆市教育委员会2022年人文社会科学研究项目“重庆市社会工作三级服务体系模式与优化研究”(22SKGH568);重庆城市管理职业学院“职业教育助力乡村振兴的实践与探索”(2021ZJX03);重庆城市管理职业学院“乡村振兴战略视角下农村社区治理研究”(2021SHZLZX04)。

摘　　要：本文基于中国社会工作的发展及现实需求,采用行为事件访谈法对社会工作者、社会工作服务机构负责人(管理者)、社会工作服务项目购买方、实际用人单位、社会工作专业教师(专家)进行访谈调研分析,以学历、从业资格、行业认可或荣誉、从业年限、晋升快慢等事件为基点,以价值观、知识、技能、特质等关键要素为重点,梳理中国新时代社会工作者胜任力需求要素,尝试构建适合中国国情的新时代社会工作者胜任力模型。

关 键 词：新时代 社会工作者 胜任力 胜任力模型 

分 类 号：C913.7[经济管理]