产业政策与内部薪酬差距——基于代理成本和媒体关注视角  

作　　者：林刚[1] 范仓海[2] 

机构地区：[1]中国社会科学院大学商学院,北京102488 [2]河海大学公共管理学院,江苏南京211100

出　　处：《财会通讯》2023年第16期57-60,83,共5页Communication of Finance and Accounting

摘　　要：产业政策的扶持是企业获得竞争优势的重要来源、同时也有研究指出产业政策会带来投资的低效率。文章使用2007—2020年中国上市公司数据,从微观层面研究了产业政策对内部薪酬差距的影响。研究表明:产业政策支持或鼓励行业的企业,其内部薪酬差距会扩大。基于代理成本角度检验发现,更高的持股比例会弱化产业政策对内部薪酬差距的正向影响;基于媒体治理检验发现,更高的媒体关注会弱化产业政策对内部薪酬差距的正向影响。

关 键 词：产业政策支持 内部薪酬差距 代理成本 媒体关注程度 

分 类 号：F832.51[经济管理—金融学] F272.92