中国船员市场发展的困局与破局  

作　　者：孙乃培 

机构地区：[1]中远海运散货运输有限公司,广东广州511400

出　　处：《中国水运》2023年第7期11-13,共3页

摘　　要：随着海运事业的蓬勃发展和船员队伍的壮大,越来越多的中国船员从“自有船员”成为“自由船员”。船员企业凝聚力逐渐下降,船员素质下降,船员队伍日渐松散,缺乏组织性和归属感;船员工作浮躁,缺乏敬业精神、契约精神,这些是我国船员市场面临的困局。究其原因有:船员收入逐渐丧失吸引力;混派的船员队伍影响了自有船员的积极性;社会认同度差,船员社会地位下降;年轻一代不愿意投身航海专业,航运人才后继乏力;船员服务机构杂乱,扰乱船员市场秩序。破解这种困局的方法:广拓船员培训渠道,壮大船员队伍;紧跟市场,采用相对灵活的薪资制度;取消船员个人所得税,调动船员上船积极性;提高船员管理机构的门槛,整顿船员市场;加强媒体对航海业的宣传,提升船员职业荣誉感,社会认可度。

关 键 词：困局 船员素质 归属感 凝聚力 破解方法 薪资制度 职业荣誉度 

分 类 号：F552[经济管理—产业经济]